Телефон горячей линии:
 | +7 (347) 24-66-444 |
|
 |
 |
Компания «Батыр» – в ТОП-100 лучших работодателей России
03.04.2017
Компания «Батыр» сегодня — это 120 продовольственных универсамов «Байрам» и супермаркетов «Сабантуй», 25 детских магазинов «Ежик», оптово-производственное предприятие «Башбакалея», пищевой комбинат «Буляк».
Кадровую политику Компании «Батыр» отличают программы адаптации и наставничества, постоянная обратная связь с поступившими на работу в период адаптации, вовлеченность сотрудников, их нацеленность на профессиональный рост и качественный результат. Этому способствуют и действующие в компании «Школа директоров», «Университет менеджмента». Ключевую роль играют сотрудники компании, которые ежедневно общаются с покупателями. Забота о повышении уровня квалификации сотрудников и персонала – одна из первостепенных задач, что решается проведением постоянных образовательных программ в Компании.
Кроме того, Компания «Батыр» является базовым предприятием для прохождения практики студентами профильных вузов и учащимися сузов, поддерживает постоянную связь с городскими и районными службами трудоустройства: совместно проводятся «ярмарки вакансий» и профориентация среди школьников.
Компания «Батыр» – в ТОП-100 лучших работодателей России
Специалисты HeadHunter, одной из крупнейших российских компаний интернет-рекрутмента, развивающей бизнес в России и ближнем зарубежье, составили рейтинг лучших работодателей Российской Федерации.Среди лидеров – Компания «Батыр», которая заняла 87-ю строчку рейтинга – единственный в этом списке представитель Республики Башкортостан.Компания «Батыр» сегодня — это 120 продовольственных универсамов «Байрам» и супермаркетов «Сабантуй», 25 детских магазинов «Ежик», оптово-производственное предприятие «Башбакалея», пищевой комбинат «Буляк».
Кадровую политику Компании «Батыр» отличают программы адаптации и наставничества, постоянная обратная связь с поступившими на работу в период адаптации, вовлеченность сотрудников, их нацеленность на профессиональный рост и качественный результат. Этому способствуют и действующие в компании «Школа директоров», «Университет менеджмента». Ключевую роль играют сотрудники компании, которые ежедневно общаются с покупателями. Забота о повышении уровня квалификации сотрудников и персонала – одна из первостепенных задач, что решается проведением постоянных образовательных программ в Компании.
Кроме того, Компания «Батыр» является базовым предприятием для прохождения практики студентами профильных вузов и учащимися сузов, поддерживает постоянную связь с городскими и районными службами трудоустройства: совместно проводятся «ярмарки вакансий» и профориентация среди школьников.