Молодые управленцы учатся в рабочем ритме

Молодые управленцы учатся в рабочем ритме

В Компании «Батыр» прошло первое занятие в Школе молодого управленца. Это еще одна форма профессионального обучения, призванная способствовать личностному росту, профессиональному и карьерному продвижению молодых сотрудников Компании. Всем подобным встречам свойственна обстановка неформального делового общения, обмена мнениями по стратегическим направлениям развития компании. Первое занятие в Школе молодого управленца провел заместитель генерального директора Павел Антипин. На следующих встречах перед молодыми управленцами также выступят и другие руководители служб и отделов Компании.

Карьерный рост молодых специалистов напрямую зависит от эффективности и инициативы, привнесении в работу Компании новых идей, обеспечивающих постоянное совершенствование технологических процессов, повышение качества обслуживания населения. Компания «Батыр» открывает перед молодыми специалистами самые широкие перспективы карьерного роста. Новые идеи и горячее стремление воплотить их в жизнь – это именно то, что свойственно молодому поколению управленцев.